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Retribución media por nivel de estudios

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Las diferencias retributivas entre los empleados con más y menos estudios siguen ensanchándose. Desde 2007 hasta 2013 han aumentado un 75%, según un informe elaborado por la Universidad La Salle y la consultora de recursos humanos ICSA que se hará público hoy. Así, quienes nunca pasaron por la universidad cobraban en 2007 un 49% menos que los titulados, una diferencia que en 2013 se situaba ya en el 86%.

El trabajo se ha desarrollado en base a las respuestas de 30.000 personas empleadas a agosto de 2013. Estas debieron rellenar un formulario que pregunta, además de por la retribución y formación, por cuestiones como la categoría, sexo, edad, antigüedad, sector de actividad, facturación de la compañía o ubicación geográfica.

Retribución media por nivel de estudios

Las cifras demuestran hasta qué punto se acentúan las diferencias a medida que el empleado se hace mayor. Así, entre los 24 y los 30 años los emolumentos medios oscilan entre los 18.000 y 26.000 euros brutos anuales, mientras que a partir de los 50 un perfil poco cualificado (FP o ciclo formativo de grado superior) cobrará unos 38.500 euros, contra los 99.700 (2,6 veces más) que percibirán quienes hayan cursado un máster o posgrado.

El gap ha aumentado sensiblemente en los últimos seis años, especialmente para los mejor formados. Haciendo una simulación de cuánto cobrará un empleado que trabaje desde los 24 a los 65 años a precios constantes a 2013, quienes cuentan con estudios de tercer ciclo pueden aspirar a amasar 2,8 millones de euros a lo largo de su carrera, 1,6 más que los peor cualificados y un 23% más que hace seis años.

“Se constata que el impacto de la formación en el salario cada vez es más significativo”, asegura Ernesto Poveda, presidente de ICSA y autor del informe. “Ya no tiene sentido formarse solo al principio de nuestra vida”, añade Jordi Mollá, profesor de La Salle.

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