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La economía que viene (IV)

En EEUU, estancamiento salarial (vía Quartz):

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España se queda sin técnicos: crece el empleo de rango bajo y alto, se reduce en el centro de la escala profesional (vía Libre Mercado).

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En China, la fuerza laboral ve caer su peso frente al auge de la tecnología: aunque en términos absolutos ha subido, en términos relativos vemos que la cuota del ingreso nacional que reciben los trabajadores ha caído del 60% al 50% del total (vía Capx.co).

En Europa, el 54% de los empleos está en peligro de ser reemplazado por las nuevas aplicaciones tecnológicas (vía Bruegel). En EEUU, este porcentaje es algo más bajo pero sigue alcanzando el 47% (vía Oxford University).

¿Cargar un iPhone en 30 segundos o un coche eléctrico en pocos minutos? ¿Reducir los costes energéticos de la desalación en un 99%? Bienvenidos a la revolución del grafeno, un material que podría cambiar el mundo (vía Forbes).

Se enfrían las inversiones de multinacionales estadounidenses en China (vía Quartz).

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Airbnb está valorada en 10.000 millones de dólares, más que la cadena de hoteles Hyatt. Uber se sitúa en los 18.000 millones, frente a los 12.500 de Hertz o los 5.000 de Avis. En suma, el sector de la “economía colaborativa” ya movió 26.000 millones en 2013 pero podría llegar a 110.000 en los próximos años (vía Harvard Business Review).

Crece el interés de la industria estadounidense por la tecnología de impresión en 3-D. Aunque un 40% de las firmas encuestadas no muestra interés, un 29% anuncia que lo está evaluando, un 19% confiesa que lo hará realidad a lo largo de 2015 y un 12% admite que ya ha integrado estas tecnologías en el día a día de sus negocios (vía Business Insider).

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Infografía del MIT sobre el auge de la robótica en diferentes industrias (vía Technology Review).

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Gracias a la revolución del “fracking”, EEUU encadena dos años como el mayor productor de petróleo del mundo. También se aprecia un descenso en las emisiones de CO2 y un aumento en las reservas de petróleo (vía Libre Mercado).

El aumento de la flexibilidad horaria ligada a objetivos ha aumentado la productividad en Alemania (vía VoxEu.org).
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