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Sueldos públicos caen en España pero son un 39% más altos

La Agencia Tributaria publicó el 31 de julio de 2013 un interesante documento en el que analiza la retribución salarial de los empleados privados y públicos. A continuación subrayo dos conclusiones tras haber repasado la información:

1. Desde 2008, el salario medio de los empleados públicos ha subido un 3,9% en términos nominales. En el sector privado, el aumento fue del 5,3%. La inflación acumulada en el periodo estudiado ha sido del 9%, según el IPC. Por tanto, en términos reales, la retribución habría caído un 5,1% en el caso de los empleados públicos y un 3,7% en el caso del sector privado.
2. Los sueldos medios en la administración pública son de 31.972 euros, un 39% más que los 23.061 euros que se perciben, de media, en el sector privado. Hay un diferencial de cerca de 9.000 euros, si bien hace cinco años este indicador superaba los 10.600 euros.

Por otro lado, atendiendo a los datos del INE, podemos determinar que el empleo público en el primer trimestre de 2013 es más alto que en el primer trimestre en 2005. Dicho año fue uno de los más intensos en cuanto al desarrollo de la «burbuja» económica que ha vivido España, por lo que no estamos haciendo precisamente una comparación muy exigente. ¿Qué ha ocurrido? En esencia, que el número de empleados públicos no paró de crecer hasta finales de 2011:

Numero Empleados Publicos España
En la práctica, esto nos dice varias cosas:

1. Queda un ajuste pendiente de al menos 400.000 empleados públicos. El ajuste tendrá que darse principalmente en las Comunidades Autónomas. Hasta ahora, la Administración local es la que antes ha reducido esta partida de gasto.
2. Ya que nuevas rebajas nominales no serán bienvenidas, una congelación salarial es lo más lógico en aquellas administraciones donde el gasto debe reducirse.
3. El diferencial de ingresos entre sector público y sector privado podría ser tomado, dependiendo de cada ámbito, como referencia para fijar nuevos niveles salariales en la Administración. En cualquier caso, como demuestra Singapur, puede ser más eficiente tener a pocos funcionarios bien pagados que a muchos funcionarios mal pagados: el reto real es que el coste total de la Administración caiga y que su funcionamiento sea lo menos nocivo posible para el desarrollo de la economía de mercado.

0 comments on Sueldos públicos caen en España pero son un 39% más altos

  1. javieto dice:

    Claro, que si las medias se hacen como se suelen hacer en este país…….en el que si uno gana cien mil, resultado que la media entre dos es de cincuenta mil cada uno….pues así vamos.

  2. javieto dice:

    Bueno, soy Agente de la Hacienda Pública, por oposición, por supuesto. Mi sueldo después de 23 años es de 1340 euros netos.

    No creo que sea para tirar cohetes, vamos.

  3. Feinmann dice:

    ¿como sabemos que el salario de las empresas privadas es realmente el salario declarado a la AEAT?
    Arturo Fernández pagaba hasta el 50% de algunos sueldos en dinero negro, según exempleadas
    Ver más en: http://www.20minutos.es/noticia/1728171/0/arturo-fernandez/exempleadas/negro/#xtor=AD-15&xts=467263

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